La première chose sur laquelle on peut évaluer le talent d’une agence de Marketing, c’est… son nom. Et je dois admettre que « La Super Agence », ça en jette pas mal, non ? Légèrement prétentieux mais pas trop, facile à retenir et à prononcer, même pour un étranger, j’aime assez !
Fondée à Paris en 2013 par Guillaume et Sarah, La Super Agence a depuis déménagé sur les bords de la Méditerranée, à Montpellier, dans le but assumé de doubler ses mètres carrés et ses jours de soleil annuels !
Elle propose des services d’Inbound Marketing, d’Inbound Recruiting et de gamification.
Mais… qu’est-ce que c’est ?
L’Inbound Marketing, vous connaissez sûrement car ce terme commence de plus en plus à envahir les publications sur le marketing digital au point même de devenir un « buzzword ». Inventée au milieu des années 2000 par les fondateurs d’Hubspot, cette stratégie consiste à faire venir les clients sur son site web par la diffusion de contenu, plutôt que par les outils traditionnels (bannières, adwords, etc). Grâce à la caisse de résonnance fournie par les réseaux sociaux, l’Inbound Marketing permet d’acquérir une forte visibilité et d’obtenir des taux de conversion impressionnants.
La Super Agence est justement partenaire d’Hubspot, ce qui permet de travailler à la fois sur la méthodologie et sur les outils pour l’implémentation. Pratique même si elle n’est pas la seule agence de ce type en France.
L’originalité de La Super Agence est qu’elle propose en outre de l’Inbound Recruiting. Calqué sur la même méthode que l’Inbound Recruiting, il permet cette fois d’attirer, non pas des clients, mais des candidats ! En travaillant sur des contenus spécifiquement conçus pour des profils ciblés (commerciaux, développeurs, etc.), il est en effet possible d’accroître considérablement ses chances de faire venir des talents dans son entreprise. Le plus souvent, la Super Agence travaille conjointement sur les deux aspects Marketing et Recrutement mais avec des canaux et des stratégies de contenu bien distincts.
Dans ces offres, La Super Agence propose d’introduire des éléments de gamification, c’est-à-dire des mécanismes issus des jeux (surtout vidéo) dans les sites web. Le but ? Créer des environnements ludiques et augmenter l’engagement des visiteurs grâce à des systèmes de collecte de points et de challenges.
Pour résumer, cette société de services propose de faire croître à la fois votre chiffre d’affaires et votre main d’œuvre hautement qualifiée, tout en s’amusant. Et je trouve ça.. super !
